“Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim kurumunda altı
yıllık çalışma süresini tamamlayan yöneticilerin görev yerleri Ek-1 Yönetici
Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puan üstünlüğüne göre, tercihleri
alınarak il içinde 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen
şartı taşımak kaydıyla değiştirilir.”
Halen yürürlükte bulunan 28 Şubat tarihli yönetmelikte ise
aynı husus şu şekildedir:
“Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim kurumunda sekiz
yıllık çalışma süresini tamamlayan yöneticilerin görev yerleri, hizmet
puanlarının %70’i ile Ek I Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan
puanın %30’u alınarak belirlenen yer değiştirme puanı üstünlüğüne göre,
tercihleri alınarak il içinde 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde
belirtilen şartı taşımak kaydıyla değiştirilir.”
Yine 1 Mayıs 2013’te çıkan ara taslakta bu husus şöyledir:
“Görev yaptıkları eğitim kuruntunda, farklı yöneticilik
görevlerinde geçen süreler dahil toplam sekiz yıllık çalışma süresini
tamamlayan yöneticilerin görev yerleri, bu yönetmeliğin 5. Maddesinde
belirtilen ilgili şartlan taşımaları (Madde 5 a ve b bendi hariç) kaydıyla Ek-1
Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puan üstünlüğü ve tercihleri
esas alınarak il içinde yerleri değiştirilir.”
…
Anlaşılan o ki Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel
Müdürlüğünde bir konuda kafa karışıklığı var: Rotasyon süresi belirlenirken
kurumda geçen toplam süre mi esas alınacak, görevde geçen süre mi?
Mevcut yönetmeliğe göre görevde geçen süre esas alınıyor, 1
Mayıs taslağında kurumda geçirilen toplam süre esas alınıyor, 19 Haziran
taslağında ise bir kafa karışıklığı var.
19 Haziran taslağında ‘veya’ bağlacı, ‘ister…,ister…’
bağlacı anlamında görünüyor ki buna göre kurumda geçirilen toplam idarecilik
süresi rotasyon için esas alınacak gibi değerlendirilebilir.
Yalnız burada ciddi bir haksızlık söz konusu olabilir, şöyle
ki: Daha önceki yönetmeliğe göre görev esaslı rotasyon söz konusu olduğu için müdür
yardımcısı olarak görev yaptıkları kurumların müdürlüğüne atanan çok sayıda
yönetici oldu. O dönemde bahse konu taslaktaki gibi toplam yöneticilik süresinin
esas alınacağı bilinseydi bu yöneticiler başka kurumları tercih
edebileceklerdi. Bu durumda oyunun içinde kural değiştirilmiş oluyor.
Bu sorun Yönetmeliğe yerleştirilecek bir geçici maddeyle
çözümlenebilir: “Bu yönetmeliğin yayınlandığı tarihten önce atanmış olan eğitim
kurumu müdürleri bir defaya mahsus olmak üzere yapmakta oldukları yöneticilik
görevlerinde 8 yıllarını doldurduklarında çalışma süresine bağlı yer değiştirme
işlemine tabi tutulurlar.”
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder